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傳承沈浩精神 做好選派工作

發布時間:2015-04-23 11:08 來源:定遠先鋒網 瀏覽:
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傳承沈浩精神  做好選派工作

吳圩鎮高埂村黨總支第一書記   

2015415

 

根據會議安排,就選派干部傳承沈浩精神,做好選派工作,服務農村發展等方面,談幾點感想。

一、學習沈浩精神,準確把握基本內涵

如何看待選派干部和選派工作,很多人會有不同認識,主要集中于兩個問題,一是選派干部是來鍍金的,其他事情不要管,多搞點項目和資金就行了;二是選派干部是短期行為,畢竟只有兩三年的任期,不能從根本上解決農村干部后繼乏人的問題。

對于這樣的疑惑,沈浩用他的實際行動做出了最好的回答。在小崗村任職的6年里,他很少休息,一直堅持在村工作,全身心地投入到村里發展上,兢兢業業,忘我工作。帶領村民結合小崗實際,調整產業結構,大力推進“紅色旅游”,積極招商引資,增加集體收入,擴大村民就業,加強基層組織建設和精神文明建設,促進了小崗村經濟社會又好又快發展。

在小崗村物質文明取得豐碩成果的同時,沈浩留給我們一筆寶貴的精神財富,這就是以“致力發展、富民強村的執著精神”、“銳意改革、勇于開拓的創新精神”、“扎根基層、服務群眾的奉獻精神”、“心系百姓、一心為民的公仆精神”和“艱苦創業、勤政廉政的奮斗精神”的沈浩精神。這五個方面的精神凝聚在沈浩身上,使他成為了一座豐碑,成為了我們的學習方向和目標。我們要把沈浩精神牢牢記在心里、念在嘴上、落實到行動中,找準做好工作、改進作風的切入點,樹立提升自我的標桿。

二、踐行沈浩精神,高標準推進選派工作

相對于沈浩6年村官生涯的累累碩果,我們5個月的選派經歷,只能算是初步開局;相對于沈浩的轟轟烈烈,我們期望三年時間能夠做到務實為民,多為群眾做一些好事實事,帶領一方百姓脫貧致富。到村任職以來,圍繞向沈浩學習,向沈浩看齊,我緊緊圍繞選派工作目標要求,扎實推動各項工作,取得些許成效。

一是基層組織建設逐步規范。注重團結兩委干部,培養新黨員和村后備干部。強化日常工作以及“三會一課”、“四議兩通報兩公開”等制度執行。黨組織凝聚力、黨員戰斗力顯著增強。

二是產業發展目標初步明確。結合村情實際,發展村級經濟,大力建設經果林基地、發展生態設施農業,充分利用選派單位和扶貧部門資金項目支持,謀劃建設200畝蔬菜大棚基地,帶動周邊一大批貧困戶、生活困難家庭就業。

三是美好鄉村建設穩步推進。全村的事情大家說我們辦,結合農村黨員干部主題教育活動,公開征集道路、水利建設和環境整治等方面的意見建議7條。爭取將村內3公里道路改建和一座12米危橋改造項目納入交通建設計劃,盡快推動實施。

四是困難群體有人關心關愛。堅持依法履職辦事,維護村民合法權益,依規調整低保戶1916人,確定26戶困難慰問戶、3戶危房改造戶。經常入戶走訪、看望困難家庭,協調省殘聯領導慰問殘疾人侯宗敏,并幫其申請一輛輪椅,便于日常行動。共爭取各級各單位到村慰問老黨員和困難家庭55戶,慰問金和物品計3.02萬元。

三、傳承沈浩精神,著力提升“四有”素質

選派工作的核心任務和最終目標是使農村發展好、使農民富裕起來,基本路徑和方法是強化基層組織、發展村級經濟。結合選派工作情況,我理解,傳承沈浩精神要做到“四有”:有信念、有感情、有恒心、有能力。

有信念——把群眾的多元利益訴求當作不斷更新的課題去完成,帶著必勝的信念去克服現實中的種種困難。敢于直面出現的問題,堅信辦法總比困難多,使群眾利益受重視、被保護,這樣必定能夠順利推進工作。

有感情——做好選派工作,離不開各級組織和領導的關心與指導,離不開當地干部群眾的理解與支持,也離不開家人的默默奉獻。要帶著感恩、感激之情,對待群眾有感情,關心他們的生產生活,了解他們的所思所想所盼,不斷修正我們的工作重點和方向;對待工作有激情,把職責牢記心中,抓在手中,落實在實踐中,用實際成效回報組織、群眾和家人。

有恒心——心中時刻銘記“群眾利益無小事”,就會在工作時感到重任在肩,數年如一日,只要是關乎群眾實際需要的事情,再困難都去想辦法、求解決;反之,心中總是想著“得過且過、能糊就糊”,就會在工作時挑肥揀瘦,忽冷忽熱,即使是簡單易辦的事情,都能找出各種理由推脫回避。

有能力——對于選派干部來說,以前沒有農村工作經驗,缺乏“三農”知識,處理涉農問題的能力和方法客觀上都存在不足。要應對這種“本領恐慌”,就必須不斷學習、實踐、再學習、再實踐,在實際工作的考驗中歷練自己、提升能力、錘煉本領。 

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