弘揚沈浩精神 打造“四型機關”
縣經信委黨組書記、主任 李延年
2015年4月15日
4月8日上午,縣委召開“弘揚沈浩精神,建設四型機關”主題實踐活動動員會后,我委積極行動,結合自身實際,制定了以“黨建工作爭一流,機關服務創名牌,惠民助企樹形象”為目標的實施方案,全力打造“千名干部幫千企”服務品牌,塑造經信部門良好新形象,促進全縣工業經濟轉型升級做出更大貢獻。根據會議安排,下面就經信委黨組如何踐行“弘揚沈浩精神,建設四型機關”主題實踐活動作表態發言,不妥之處請批評指正。
一是完善“三個舉措”,努力打造“學習型”機關,不斷提升黨員干部的思想素質。創新學習方法。一是開展討論式學習。圍繞“弘揚沈浩精神,打造四型機關”開展大討論,使廣大黨員干部認真查找彌補自己在宗旨意識、工作作風、精神狀態、為民辦事、廉潔自律方面的差距。二是開展調研式學習。針對學習討論中查找出來和廣泛征集上來的問題列出調研專題,領導班子成員根據職責分工,牽頭進行調研、分類研究、分別破題。三是開展體驗式學習。通過“三聯三增”結對共建活動,深入共建單位體察民情,感受群眾疾苦,增強為民服務意識。豐富學習內容。組織黨員干部集中學習沈浩先進事跡,組織觀看《第一書記》沈浩電影,深入小崗村緬懷沈浩同志豐功偉績,親臨感受沈浩同志心系群眾、服務人民的公仆情懷;銳意改革、勇于開拓的創新精神;扎根基層、勤奮敬業的務實作風;舍己為公、無私奉獻的崇高境界;嚴于律己、清正廉潔的高尚品德。同時重溫《習近平在蘭考活動講話紀實》,深入學習“三嚴三實”精神,教育引導廣大黨員干部堅定理想信念,樹立正確的人生觀、政績觀、權力觀。健全黨內制度。結合實際修訂完善機關《黨員干部學習制度》、《黨員干部培訓制度》、《民主評議制度》、《工作紀律制度》、《“三重一大”制度》、《接待群眾來信來訪制度》、《領導干部廉潔自律報告公示制度》等黨風廉政各項制度。通過建立健全長效機制和剛性約束,集中解決黨員干部“慵、懶、散、慢、亂、浮、奢”等問題,真正改進工作作風,提高工作效率。
二是搞好“三項活動”,努力打造“服務型”機關,不斷提升黨員干部的服務水平。扎實開展“千名干部幫千企,千名黨員扶千戶”活動,推進機關同企業、幫扶村結對共建,推動基層工作互相促進;大力開展“效能建設”,采取有效舉措,規范辦事流程、簡化辦事程序、提高辦事效率、樹好社會形象;深入開展“經信干部進百企,創優服務促轉型”活動,成立5個服務聯系小組,對全縣130家規上企業,逐一走訪了解各企業生產經營狀況,廣泛征求意見建議,及時幫助企業出謀劃策,為企業協調解決生產經營中的困難,讓廣大企業及群眾不斷感受到經信委的新變化、新氣象。
三是健全“三項管理”,努力打造“創新型”機關,不斷提升黨員干部的創新能力。健全黨建目標管理。堅持和完善黨建各項目標管理責任制,將黨建工作與業務工作同部署、同推進,切實將黨建各項工作任務落到實處; 同時突出問題整改,梳理問題清單,并制定明確路線圖和時間表,限期完成。健全黨內民主管理。發揮黨組對重大問題的決策作用,完善黨組議事規則和決策程序,提高科學決策、民主決策、依法決策水平,做好重大問題前瞻性、對策性研究,健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。健全黨員教育管理。認真執行“三會一課”制度,制定具體學習計劃,明確各階段學習任務、方式方法和要求,完善學習考評辦法,建立學習檢查制度和學習激勵機制,將每周二確定為干部職工政治理論集中學習日,建立每周四以各科室為單位自學制度,嚴格執行每月以黨小組為單位的組織生活會制度,堅決落實每半年一次民主生活會制度,進一步提升廣大黨員干部責任意識和創新能力。
四是強化“三個機制”,努力打造“廉潔型”機關,不斷提升黨員干部的廉潔意識。強化健全和完善監督機制,按照“一崗雙責”的要求,認真落實黨風廉政建設“三聯責任制”規定;強化黨風廉政教育機制,開展多種形式的黨紀政紀教育和機關廉政文化建設,增強黨員對廉政建設的主動性,做到警鐘長鳴;強化黨務公開工作機制,每季度定期公開黨費繳納以及黨員發展情況,提高黨員對黨內事務的參與度,充分發揮黨員在機關黨內生活中的主體作用。
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