近年來，定遠縣大力實施非公黨建“五化聚力”賦能行動，全面構筑功能完備、動能強勁的非公企業和社會組織“紅色集群”，不斷促進非公企業和社會組織高質量發展。

組織架構“科學化”，擴大組織“影響力”。及時調整縣委非公工委委員，嚴格落實非公工委聯系點制度。定期召開非公工委會議，研究、部署、推進非公黨建工作，加強全縣非公經濟和社會組織黨建工作統籌指導。采取單獨組建、聯合組建等方式，持續夯實非公企業和社會組織黨組織建設。創新設置車間黨小組，做到非公企業和社會組織發展到哪里，黨的組織和工作就跟進到哪里。對暫時不具備組建黨組織的非公企業和社會組織，采取派駐黨建工作指導員，成立工會、共青團、婦委會等群團組織等方式夯實基礎。

隊伍素養“專業化”，激發組織“戰斗力”。不斷加強“三支隊伍”建設，從縣直機關事業單位、鄉鎮等單位擇優選派62名黨建工作指導員派駐至全縣415個非公企業和社會組織開展黨建工作指導。選優配強非公企業和社會組織黨組織書記，確保非公企業出資人（社會組織負責人）擔任黨組織書記比例不低于40%。落實“雙培三幫帶”工作，加大在企業出資人、優秀高層次人才、生產技術骨干、優秀員工中發展黨員力度，打造高素質黨員人才隊伍。舉辦非公黨建示范培訓班，每年對全縣黨員出資人、非公企業和社會組織黨組織書記、黨建工作指導員等進行1次輪訓，增強業務素質，提升履職能力。

黨建制度“規范化”，增強組織“凝聚力”。編輯非公企業和社會組織黨組織黨務工作手冊，指導其規范落實“三會一課”、主題黨日等黨內基本組織生活制度，讓非公企業和社會組織黨建工作做有標尺、干有方向、評有依據。開展“黨建入章”行動，引導規上企業、實體化社會組織把黨建工作寫入章程，明確黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基本保障，提升黨組織話語權。在全縣建立了4個實體化運行的黨建工作指導站，制定《定遠縣非公企業和社會組織黨建工作指導員積分考評辦法（試行）》文件，加強對全縣62名黨建工作指導員的日常管理，切實壓實工作責任。

工作措施“剛性化”，強化組織“保障力”。創新實施“黨建賦能·鏈在益企”工程建設，推動成立新型化工、半導體及智能家電、光伏及新能源和特色農業等4個產業鏈黨委，構建黨建引領、產業鏈接、互促共贏的鏈上黨建工作體系。聚焦新業態釋放發展新動能，成立快遞物流、外賣配送、互聯網3個行業黨委作用，加強新業態新就業群體黨建工作統籌指導。依托村（社區）黨群服務中心、加油站等建設“曲陽小吧”，為新業態新就業群體提供充電、熱水等暖心服務。落實非公企業和社會組織經費保障機制，扎實開展“雙強六好”“雙比雙爭”“五抓五送”評選活動，確保兩新組織黨建工作“有經費辦事、有專人管事、有場所議事、有環境干事”。

先鋒服務“實效化”，提高組織“向心力”。深入開展“問題幫辦、助企發展”活動，組織縣委非公工委成員單位、黨建工作指導員等每月定期深入非公企業走訪調研，盡己所能助企紓困。創新開展“四崗聯創”“五小競賽”“金點子助企”等活動，引導黨員、職工立足崗位當先鋒，推動經濟發展轉型優化升級。引導企業、社會組織參與“村企聯建”“點亮微心愿”等志愿服務活動，履行社會責任。充分發揮快遞員、外賣員“在路上”的優勢，引導其積極參與車輛亂停亂放、亂扔垃圾的“隨手拍”活動，助力文明城市創建。（王亞  陳慶楠）