近日，縣委組織部針對(duì)近期部機(jī)關(guān)干部調(diào)整較多的狀況，組織開展談心談話活動(dòng)，與組工干部零距離、面對(duì)面談心交心，促進(jìn)組工干部在新的崗位上凝心聚力、履職盡責(zé)。

談心談話采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。在個(gè)別談話環(huán)節(jié)，主要是由部領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)不同談話對(duì)象的特點(diǎn)和情況，分類談思想、提要求、敲警鐘，確保談話取得實(shí)效。對(duì)新進(jìn)同志，注重教育他們加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色，樹立好、維護(hù)好組工干部的良好形象；對(duì)崗位交流的同志，注重引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化大局觀念，珍惜多崗位鍛煉的機(jī)遇；對(duì)新提拔的同志，注重激勵(lì)他們?cè)鰪?qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，并做好年輕同志的傳幫帶工作。同時(shí)，在談話中主動(dòng)征集組工干部對(duì)組織工作和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，努力幫助他們解決實(shí)際困難。目前，共開展集體談話1次，個(gè)別談話12人次。（縣委組織部 席濤）