清明時節(jié)雨紛紛,4月5日上午,冒著蒙蒙細雨,我又一次來到了小崗,看到了太湖、貴池等地組織部門敬獻給沈浩的花籃,看到了小崗百姓為表達對沈浩的懷念,給他的墓前所添的正在燃燒的“紙錢”,這讓我忘記了春雨,使我肅然起敬,思緒萬千!
沈浩同志在小崗六年的無私奉獻所建立的精神豐碑,成為我們前行的指南,引導我們在新的征程中奮勇向前。
弘揚沈浩精神,就是要在組織工作中,開拓進取,銳意創(chuàng)新,念好“公、實、活、誠、嚴”五字要訣,使各項工作謀劃有智,落地有聲。
牢記“公”字,選賢任能活隊伍。“公生明,廉生威”,組織部門作為黨委的重要工作部門,擔負著識人育人當好參謀的重任,只有堅定信念,“公”字當頭,才能滿懷理想,堅貞忠誠,始終在思想、行動、政治上同黨中央保持高度一致,把公道正派作為要務之要務,時時牢記、刻刻警醒。政治路線確定以后,干部是決定因素,用好一個干部激活一片,用誤一個干部傷害一方。我們在認真學習新的《干部任用條例》基礎上,不斷探索創(chuàng)新優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部選拔任用工作方式,認真把好“動議關、考察關、程序關”,努力提升組織工作的公信力,提高干部任用水平,如我縣通過公開遴選的方式選任了15名優(yōu)秀的年輕機關干部和8名村黨支部第一書記,取得了預期效果,受到社會各方面認可和好評。
突出“實”字,聚精會神抓黨建。基層黨組織是我們黨全部戰(zhàn)斗力的基礎,我們在確保基層組織建設各項計劃得以順利推進的同時,通過“弘揚沈浩精神、爭當服務先鋒”主題實踐活動,進一步強化“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”,讓各級黨組織負責人時時把黨建工作放在心上、抓在手上。一是基層服務型黨組織建設達到“三有”,即活動有陣地(全縣217個村活動場所年底前全部超過200平米),辦公有經費(農村黨員活動經費年人均達200元,機關黨員經費超200元),黨員有地位(讓全縣37162名黨員、特別是19535名農村黨員感到自己的政治屬性和社會榮譽,加大對困難老黨員的關懷照顧,使老黨員有安慰感,切實感受到黨的關懷和溫暖)。二是推進選派選聘工作創(chuàng)新創(chuàng)造,充分發(fā)揮76名大學生村官、40名第六批選派干部在提升基層黨組織建設中的作用,我縣制定了《關于強化大學生村官管理、優(yōu)化激勵關懷機制的意見》、《關于健全選派干部管理培養(yǎng)機制 著力提升全縣選派工作水平的意見》等制度,形成了嚴格的量化考核體系,強化了過程管理,形成了“比學趕超”的良好工作氛圍。認真使用好100萬元大學生村官創(chuàng)業(yè)基金,培育更多像王萌萌那樣的村官創(chuàng)業(yè)典型和夏瀟、姜維錦那樣的優(yōu)秀選派干部。三是搭好平臺,配齊隊伍,“兩新”組織建設再加強。我縣現有非公企業(yè)248戶、社會組織139個,通過支部建在“車間里”、進行點對點培養(yǎng)、強化黨建指導員配備和兩個開發(fā)區(qū)“黨群服務中心”建設等措施的落實,不斷提升“兩新”組織建設水平,實現了黨組織建設全覆蓋。目前,我縣又選配了15名富有黨務工作經驗的同志擔任黨建指導員,478名黨員作出了服務承諾,40個志愿服務團隊得以建立。四是完善“網絡+黨建”模式,推行“流動黨員E線工作法”,流動黨員管理工作得到新提高。我縣駐太倉流動黨委依托網絡平臺建立流動黨委,著力提升黨員教育管理水平。當前,在弘揚沈浩精神主題實踐活動中,又推出新舉措,積極謀劃駐太倉黨委建立“皖籍流動黨員服務中心”,延伸流動黨員服務范圍和內容,進一步探索流動黨員管理新模式,把皖籍流動黨員服務中心建成“黨員經常性教育基地、黨員志愿者發(fā)揮作用舞臺、流動黨員管理的樞紐、困難黨員接受幫助的家園、聯(lián)系群眾的紐帶”,探索建立幫扶困難黨員長效機制,引導流動黨員帶領皖籍務工群眾更好地融入流入地,使皖籍流動黨員的先鋒模范作用得到充分體現。
做好“活”字,廣納英才促騰飛。要實現縣委提出的“好中求快、快中奮進”的發(fā)展目標,離不開人才的支撐和增長模式的創(chuàng)新。通過加強“221”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊的培養(yǎng),激發(fā)像華塑集團高端人才的創(chuàng)新活力,推進更多領軍人物成長。不斷完善機制,進一步優(yōu)化人才環(huán)境,提升六支人才隊伍的培育方式,充分發(fā)揮高層次人才隊伍的引領作用,發(fā)揮好“曲陽學者協(xié)會”和兩個院士工作站及各類產學研建設基地等平臺作用,提升他們的創(chuàng)造水平,推進更多定遠創(chuàng)造的產生。通過實施“人才集聚工程”,重點圍繞我縣急需的精細化工、工程技術、城市規(guī)劃、金融信貸等領域人才,堅持“剛性”、“柔性”并舉,以“柔性”引才為主的方式,加快引進一批能支撐我縣鹽化等新興產業(yè)發(fā)展的重點項目人才。
踐行“誠”字,滿懷熱情強服務。老干部是我們黨寶貴財富,要讓全縣離退休老同志充分發(fā)揮余熱,在使用好投入逾千萬新建的3700平方米老干部活動中心主陣地的同時,充分利用老年大學等各種主要載體和資源,進一步開拓視野、開闊思路,把離退休干部這一寶貴財富所蘊藏的正能量挖掘好,不斷充實提升老同志“老有所養(yǎng)”內容,“老有所學”項目,“老有所樂”情趣,“老有所為”范圍。組織引導他們通過各種方式不斷釋放正能量,做全面深化改革的“壓艙石”,凝聚力量的“粘合劑”,化解矛盾的“減壓閥”,推動改革的“助力器”,促使老干部們盡可能達到“老人更作黃昏頌,滿目青山夕照明”的良好精神狀態(tài)。
狠抓“嚴”字,服務發(fā)展當先鋒。通過“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴”的系列活動,打造一支讓黨放心、貼近群眾、服務人民的模范隊伍,在新常態(tài)中塑造新風貌,創(chuàng)造新業(yè)績。在日常工作中,始終把紀律意識和規(guī)矩意識作為干部教育培訓的必修課,加大干部日常行為管理監(jiān)督,延伸干部考察觸角到“八小時之外”,防止“兩面人”、“兩面官”被提拔重用。目前,我縣已對37名干部實行停職、誡勉等處理,對21名在社會團體兼職干部進行了清理,對53名干部進行了經濟責任審計,取消5名干部的提拔使用。近日,我們擬在組織系統(tǒng)試行干部召回制度,堅決杜絕“散、漫、軟”等現象,全面激發(fā)干部潛能,增強執(zhí)行力。進一步嚴密制度、嚴格要求,把黨建目標責任細化到位、執(zhí)行到點,讓廣大黨員干部特別是領導干部增強服務意識和公仆情懷,使干部作用得到新加強,工作水平得到新提升。
以人為鏡可以明得失,沈浩雖逝,風范永存!
我縣組工干部隊伍將在沈浩精神引領下,認真落實“三嚴三實”要求,不斷開創(chuàng)服務發(fā)展的新局面!
(來源:《滁州日報》 慶德超 中共定遠縣委常委、組織部長 )
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