近年來,定遠縣注重巡察監督與組織工作相互借力,深化“巡組聯動”模式,把巡察監督融入干部隊伍建設、干部日常管理、基層黨建等工作中,既助力巡察監督、為巡察服務,又借力巡察監督,把巡察成果綜合運用到領導班子和干部隊伍建設全過程及各方面,不斷提升組織工作水平。
事前準備階段聯動,信息互通共享。著力暢通資源共享渠道,做實巡前情況通報,每輪巡察啟動前,縣委組織部向縣委巡察辦提供被巡察黨組織領導班子基本信息,執行民主集中制、選人用人、年度考核、組織處理、領導干部信訪反映等方面情況,注重反映被巡察黨組織干部監督和干部隊伍存在的突出問題,助力巡察組聚焦“關鍵”干部,實施“靶向”監督。十五屆縣委前五輪巡察,組織部門為縣委巡察組提供29家被巡察黨組織相關情況資料68份。
事中實施過程聯動,監督同頻共振。結合巡察深化選人用人專項檢查,制定選人用人專項檢查工作方案,開展專題培訓,切實提升發現問題的精準度,保障選人用人專項檢查工作質量。根據選人用人反饋結果,及時掌握各級黨委(黨組)是否嚴格執行選人用人標準、嚴格履行選任程序,切實發揮黨組織的領導和把關作用,真正把好干部選用起來。2023年以來,已對29家單位(鄉鎮)開展了選人用人檢查,發現問題172個,制定整改措施374條。
事后整改落實聯動,工作提質增效。將巡察和選人用人專項檢查發現問題一并反饋,納入被巡察黨組織整改方案,縣委組織部派員參加巡察情況反饋會,列席指導被巡察黨組織巡察整改專題民主生活會,監督督促被巡察黨組織提高認識,認領問題、細化責任、強化措施,層層壓實整改責任。強化與巡察部門整改監督聯動,共同審核被巡察黨組織整改方案和進展情況報告,對內容有缺項、措施不到位等問題及時提出具體工作建議,聯合巡察部門及時對巡察整改情況進行實地評估,有效形成整改監督合力。目前已對10個單位(鄉鎮)開展整改成效評估,不斷壓實整改主體責任,促進問題整改。(李賽)
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