近年來，定遠(yuǎn)縣積極探索流動黨員教育管理實(shí)招、真招，在全路徑管理、全方位學(xué)習(xí)、全鏈條服務(wù)上持續(xù)發(fā)力，讓流動黨員流而有家、流而有學(xué)、流而有為。

用好“全路徑管理招”，確保流動黨員“流而有家”。堅(jiān)持“黨員流動到哪里，黨的陣地就建到哪里”，實(shí)施“安家定心”工程，著力擴(kuò)大黨組織“磁場效應(yīng)”。在江蘇太倉、丹陽等流動黨員較為集中的地方建立流動黨組織，與流入地簽訂雙向管理服務(wù)協(xié)議，建立互通、互動、互融、互建、互勵(lì)“五項(xiàng)機(jī)制”，明確場所共建、活動共辦、幫扶共擔(dān)等聯(lián)建共創(chuàng)內(nèi)容，建立完善管理服務(wù)責(zé)任體系，助力流動黨員安好“家”、定好“心”。其中定遠(yuǎn)縣駐太倉流動黨委獲評“全國先進(jìn)基層黨組織”。在全縣258個(gè)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心設(shè)立流動黨員服務(wù)點(diǎn)，依托黨員干部、老黨員、網(wǎng)格員等力量“一對一”結(jié)對聯(lián)系，按照流出必報(bào)告、流入必報(bào)到、每年必匯報(bào)、返回必查驗(yàn)的“四必”原則，定期更新流動黨員情況，做到流向地址、聯(lián)系方式、參加活動等“六個(gè)清楚”。

用好“全方位學(xué)習(xí)招”，確保流動黨員“流而有學(xué)”。針對流動黨員流動性強(qiáng)、個(gè)體差異大等特點(diǎn)，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)教育形式。堅(jiān)持流入地與流出地相結(jié)合。在流入地依托流動黨組織組織流動黨員就地就近開展學(xué)習(xí)，在流出地依托流出地黨組織開展“寄書送學(xué)”活動。堅(jiān)持集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合。充分利用流動黨員春節(jié)、國慶等節(jié)假日返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，開展“主題黨日”、紅色觀影、黨課輔導(dǎo)、座談交流等集體活動。各流動黨組織定期聯(lián)合所在地街道開展送主題黨課、送組織關(guān)懷、送公益崗位等“三送”活動，做好日常教育管理。堅(jiān)持線上學(xué)與線下學(xué)相結(jié)合。依托“先鋒定遠(yuǎn)”微信公眾號、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等平臺集中開展“線上推學(xué)”，定期推送黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、黨的創(chuàng)新理論、“黨課開講啦”等文字、圖解、視頻內(nèi)容，讓流動黨員能隨時(shí)、隨地學(xué)習(xí)。線下利用當(dāng)?shù)丶t色教育陣地資源，組織流動黨員開展現(xiàn)場教學(xué)，提高學(xué)習(xí)教育質(zhì)效。

用好“全鏈條服務(wù)招”，確保流動黨員“流而有為”。把“流動堡壘”變成服務(wù)流動黨員的“紅色驛站”，引智聚才的“紅色窗口”。先后建成江蘇省首個(gè)一站式務(wù)工黨員群眾服務(wù)大廳、定遠(yuǎn)縣政務(wù)服務(wù)中心駐太倉市政務(wù)服務(wù)站等平臺，幫助流動黨員及外出務(wù)工經(jīng)商群眾解決就業(yè)、維權(quán)、創(chuàng)業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等“急難愁盼”事項(xiàng)。積極開展流動黨員設(shè)崗定責(zé)活動，設(shè)置“生產(chǎn)示范崗”“誠信經(jīng)營崗”等，引導(dǎo)流動黨員積極參與當(dāng)?shù)孛芗m紛化解等工作，促進(jìn)領(lǐng)崗位、亮身份、作先鋒。探索流動黨員服務(wù)方式，在人員流動較為集中的縣人力資源市場建立“紅色驛站”，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保障、權(quán)益維護(hù)等方面給予流動黨員關(guān)心支持。實(shí)施“歸家順心”工程，定期向流動黨員發(fā)布就業(yè)信息、“雙招雙引”政策，將政治素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)的流動黨員及時(shí)納入村后備力量培養(yǎng)，引導(dǎo)流動人員帶信息、帶資金、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不斷增強(qiáng)歸屬感和參與感。（吳曉璐  聞清雅）