近年來，滁州市定遠(yuǎn)縣認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作一體推進(jìn)的切入口、著力點，堅持黨建引領(lǐng)，強化隊伍建設(shè)，壓實工作責(zé)任，進(jìn)一步提升機關(guān)黨建工作水平。

強學(xué)習(xí)，深化理論武裝。整合優(yōu)化組織場所資源，規(guī)范黨員活動室和遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)，增強“紅磁場”吸引力、凝聚力。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為“必修課”，著力打造“先鋒論壇”“黨員夜?！薄包h史知識競賽”“微黨課大賽”等黨員活動載體，通過觀看黨員電教片、閱讀紅色經(jīng)典、講述身邊故事、開展座談交流等形式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)動力，不斷推動理論學(xué)習(xí)入腦入心、走深走實。每年結(jié)合“七一”“八一”等時間節(jié)點開展實景教育，組織機關(guān)黨員走進(jìn)藕塘烈士陵園、王小廟無名烈士陵園、中原局第三次會議舊址等地開展紅色記憶系列活動，回顧入黨初心，重溫入黨誓詞。

提站位，壓實工作責(zé)任。在縣直機關(guān)開展“五比三爭”活動，通過比政治過硬、比組織過硬、比作風(fēng)過硬、比紀(jì)律過硬、比能力過硬，推動黨員爭做先鋒、支部爭筑戰(zhàn)斗堡壘、單位爭創(chuàng)模范機關(guān)。圍繞中心服務(wù)大局，立足實際推陳出新，在重點工作中、在一線窗口前、在主責(zé)主業(yè)上，對標(biāo)“六亮”行動推行崗位創(chuàng)評，推進(jìn)陣地創(chuàng)建，推深活動創(chuàng)優(yōu)，推動工作創(chuàng)新，讓紅色力量“聚起來”。壓緊壓實管黨治黨主體責(zé)任，建立黨組評議工作制度，定期召開黨組評議會議，從目標(biāo)任務(wù)、謀劃部署、推進(jìn)情況、存在問題及自我黨性分析等方面進(jìn)行述職，圍繞存在問題找原因、圍繞黨性剖析找差距，形成以黨建促發(fā)展，以業(yè)務(wù)促黨建融合格局。

嚴(yán)管理，堅守紀(jì)律規(guī)矩。健全完善黨員民主評議、黨組織書記述職、黨員教育管理等制度體系，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活。探索實行黨員紅黃榜積分管理，根據(jù)黨員日常表現(xiàn)給予增減并按月統(tǒng)計、按季度張榜公布，將年度積分作為民主評議黨員和評先評優(yōu)重要依據(jù)。實行政治鑒定制度，在涉及黨員干部選拔任用、晉升、年度評先評優(yōu)中，由所在黨組織出具政治鑒定意見書。建立黨員干部廉政檔案，實行一人一檔，記錄黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等方面問題。常態(tài)化開展談心談話，對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)處理。建立“每月一警”機制，開展警示教育案例學(xué)習(xí)，進(jìn)行警示案例解讀，使黨員從中汲取教訓(xùn)，筑牢思想防線。（聞清雅）