為進一步健全建立科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進干部工作科學化、民主化、制度化管理，強化領導干部對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習，全面準確把握其豐富內涵和精神實質，確保縣人民法院隊伍建設工作取得實效，8月13日，根據定遠縣委組織部的統一安排部署，定遠法院組織院領導班子成員和各部門主要負責人進行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試。

此次測試活動旨在考核領導干部對選拔任用工作的重要意義、主要內容及具體要求的深刻理解和掌握程度。測試內容主要包括任用選拔工作中的主要步驟和具體程序，尤其針對條例中易混淆的知識點和關鍵環節進行了反復考核，有效強化了干部對選拔任用工作相關理論知識及程序公開公正性的認識和理解。

在縣法院黨組的認真組織下，干警認真作答，政治處工作人員嚴格閱卷，測試成績全部合格，優良率達到100%。通過知識測試，縣人民法院干警對干部選拔任用工作的全面了解和認識，深化了法院人事制度改革的自覺性，匡正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的干部選拔環境，進一步提升了選人用人公信力。（縣法院 蔣書文）