為進(jìn)一步提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的重要作用，縣檢察院結(jié)合自身實(shí)際,建管并重，學(xué)用結(jié)合，以示范促學(xué)用,以創(chuàng)新樹(shù)精品,以服務(wù)保落實(shí),切實(shí)提高遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)使用率。

一是注重規(guī)范，打造功能完善遠(yuǎn)教平臺(tái)。按照基層黨組織黨員遠(yuǎn)程教育規(guī)范化建設(shè)的要求，規(guī)范設(shè)置，扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)教站點(diǎn)建設(shè)。建設(shè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)提升版。嚴(yán)格按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)先進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)型”遠(yuǎn)教站點(diǎn)，同時(shí)提升站點(diǎn)版本，配置四樓小播放室和六樓大播放室(面積有500平方米，配有一個(gè)LED顯示屏，兩個(gè)全高清投影儀)，滿足黨員干警遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)使用。其中，小播放室可用于各支部、黨小組學(xué)習(xí)及黨員專題學(xué)習(xí)討論等，大播放室可用于全體黨員集中學(xué)習(xí)。營(yíng)造濃厚學(xué)教氛圍。設(shè)置遠(yuǎn)程教育宣傳欄和遠(yuǎn)教園地宣傳牌。通過(guò)將遠(yuǎn)程教育管理使用制度、管理員職責(zé)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度公開(kāi)上欄,進(jìn)一步規(guī)范了遠(yuǎn)教管理學(xué)用工作。遠(yuǎn)教園地及時(shí)展現(xiàn)黨員風(fēng)采、反饋學(xué)習(xí)心得、各支部通過(guò)優(yōu)選崗位標(biāo)兵，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)氛圍；專門制作黨建二維碼支架宣傳牌和黨建二維碼席卡，通過(guò)掃描共產(chǎn)黨員、安徽先鋒網(wǎng)、滁州先鋒和先鋒定遠(yuǎn)等二維碼和微信公眾號(hào)，確保黨員干部能及時(shí)訂閱關(guān)注，了解最新動(dòng)態(tài)信息，打造黨建宣傳新平臺(tái)和黨員教育新陣地。此外，拍攝的守望正義—群眾最滿意的基層檢察院專題片：《奮力拼搏 守望正義—安徽省定遠(yuǎn)縣人民檢察院工作紀(jì)實(shí)》被入選為全國(guó)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育檢察之窗課件，為全國(guó)黨員干部提供了優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)教育資源。明確專人負(fù)責(zé)管理。從全院干警中優(yōu)選出兩名熱愛(ài)遠(yuǎn)教事業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、電腦操作能力強(qiáng)的站點(diǎn)管理員，實(shí)行AB崗制度，及時(shí)做好遠(yuǎn)程教育工作“記實(shí)手冊(cè)”和遠(yuǎn)程教育播放“記錄手冊(cè)”的臺(tái)帳記錄工作，確保站點(diǎn)管理人員、設(shè)備使用和手冊(cè)管理和的穩(wěn)定、規(guī)范和完整性。

二是注重管理，提升遠(yuǎn)教工作學(xué)用水平。從教育對(duì)象、教育內(nèi)容、教育形式三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，切實(shí)抓好各項(xiàng)遠(yuǎn)教工作的組織落實(shí)，著力提高遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量和實(shí)效。教育對(duì)象上求“廣”。將遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)對(duì)象拓展到入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和普通檢察干警，擴(kuò)大遠(yuǎn)教的覆蓋面和影響力，提升遠(yuǎn)教在普及型教育和個(gè)性化教育中的積極作用。教育內(nèi)容上求“準(zhǔn)”。除了學(xué)習(xí)縣委組織部關(guān)于遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)推薦課程外，積極針對(duì)檢察工作實(shí)際定制年度學(xué)習(xí)菜單，增加多項(xiàng)延伸類課程。通過(guò)遠(yuǎn)教課程切實(shí)提高了檢察干警的業(yè)務(wù)技能，保證遠(yuǎn)教內(nèi)容學(xué)得實(shí)、用得上，有力推動(dòng)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。教育形式上求“活”。除了規(guī)定每個(gè)黨員每月學(xué)習(xí)不少于3次,其中每月10日為黨員活動(dòng)日進(jìn)行集中學(xué)習(xí)外,平時(shí)黨員可根據(jù)自身工作和學(xué)習(xí)興趣實(shí)行自由學(xué)習(xí),滿足個(gè)性化需求。同時(shí)做到每次觀看有簽到考勤、有學(xué)后討論、有心得體會(huì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容入眼、入腦、入心，使整個(gè)播放收看和學(xué)習(xí)實(shí)踐融合成一個(gè)完整的教育體系。

三是注重制度，形成常態(tài)化遠(yuǎn)教工作機(jī)制。建立切實(shí)可行的常態(tài)化遠(yuǎn)教工作機(jī)制，在制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化上下功夫。建立責(zé)任機(jī)制。建立以黨組書記、檢察長(zhǎng)為第一責(zé)任人，站點(diǎn)管理員為直接責(zé)任人，黨總支書記和各支部書記為具體負(fù)責(zé)人的責(zé)任機(jī)制，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好工作氛圍。建立考核機(jī)制。制定《定遠(yuǎn)縣人民檢察院黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育日常工作動(dòng)態(tài)考核辦法》，從強(qiáng)化日常動(dòng)態(tài)管理入手,在定期量化考核基礎(chǔ)上,積極探索遠(yuǎn)程教育動(dòng)態(tài)管理考核新模式。包括對(duì)管理員站點(diǎn)設(shè)備完好情況，各支部設(shè)備使用情況以及收看時(shí)長(zhǎng)情況等指標(biāo)進(jìn)行每月動(dòng)態(tài)考核通報(bào)，并在年底作為各支部黨建考核重要指標(biāo)，通過(guò)動(dòng)態(tài)考核促使遠(yuǎn)教站點(diǎn)使用能形成制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。健全管理員管理機(jī)制。制定詳細(xì)的站點(diǎn)管理員職責(zé)，管理員通過(guò)簽訂責(zé)任書、承諾書的形式加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。組織對(duì)管理員進(jìn)行實(shí)地技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，確保管理員對(duì)設(shè)備的熟練操作使用和日常修理維護(hù)。同時(shí)建立站點(diǎn)管理人員資料信息庫(kù)，對(duì)站點(diǎn)管理員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做好管理員的工作交接等情況處理，確保遠(yuǎn)程教育工作健康、穩(wěn)定、長(zhǎng)效的發(fā)展。（縣檢察院）