為嚴明干部紀律，改進干部作風，提高工作效能，連江鎮紀委主動出擊，大膽執紀，向“五不”軟應付干部說“不”，亮出問責問效紅牌。

因工作需要，“打電話不接不回、發短信不看不回、找人找不到、開會不來不請假、工作不在狀態”等現象，一定程度影響了干部作風、干部形象，甚至給工作帶來損失，該鎮對這五類干部稱之為“五不”軟應付干部，雖然是小毛病小問題，但影響很壞，如任其發展，勢必影響一個部門、一個單位、一個地區的形象和發展。為防微杜漸、治早治小，鎮紀委高度重視，“嚴”字當頭，將“五不”干部列入干部效能督查、職責運行清單、考核管理內容之一，針對相應類型干部在查明原因基礎上，除正常合理解釋外，對頂風違紀、明知故犯行為，視情予以經濟、組織、紀律處罰，小則通報批評、寫出檢討，大則給予黨紀、政紀處理，防止小病不治拖成大病。在管理手段上，該鎮由紀委牽頭，還專門組建了大督查、大效能體系，設立專門談話間、辦公室，安排專門人員，配套專門設備，對干部作風、干部紀律、干部效能嚴加監管，確保黨委政府政令暢通、令行禁止。

通過執紀實踐，目前該鎮“五不”病癥得到刮骨療傷醫治，干部作風、干部紀律進一步改善。（連江鎮 許福如 魏國民）

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