7月7日上午，省委、省政府在合肥召開大力實施人才興皖工程加快打造人才發展和創新高地工作會議。縣委書記鄒軍，縣委副書記、縣長潘金鐘，縣政協主席范澤斌，縣委副書記王少兵，縣領導黃保云、陶應付、許倩等在定遠分會場參加會議。

會議指出，黨的十八大以來，習近平總書記把人才工作擺在黨和國家事業發展全局的突出位置來抓，系統論述了做好新時代人才工作的根本性、全局性問題。特別是習近平總書記對安徽人才工作十分關心、寄予厚望，作出重要指示、提出明確要求，為我們建設新時代人才強省提供了根本遵循。近年來，全省上下大力實施人才強省戰略，人才隊伍持續壯大，人才平臺持續提升，人才效能持續釋放，人才政策持續優化，推動人才集聚力更加強勁，創新策源力顯著提升，發展驅動力不斷增強。要堅定沿著習近平總書記指引的方向，以坐不住、慢不得、等不起的責任感和緊迫感，埋頭苦干，奮勇爭先，持續提升人才工作水平，開創“近悅遠來”的人才工作新局面。

會議強調，實現安徽跨越式發展，出路在創新、基礎在教育、根本在人才。要在鍛造一流人才隊伍上走在前列，形成塔頂更尖、塔體更強、塔基更厚的金字塔型人才結構，讓安徽成為引才匯智的“強磁場”。要在打造一流人才平臺上走在前列，全力創建合肥國家吸引和集聚人才平臺，帶動省內區域人才強市和特色人才中心加快布局，努力把安徽建成人才強國“雁陣格局”的重要支點。要在教育鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合上走在前列，通過創新鏈的驅動、人才鏈的滋養、教育鏈的支撐，讓產業鏈“枝繁葉茂”，切實把人才優勢轉化為創新優勢、發展優勢。要在營造一流人才生態上走在前列，在人才理念、思路上勇于改革、不斷創新，真心實意對待人才、真招實策服務人才、真金白銀惠及人才，加快建設全要素匯集、全鏈條支撐、全周期服務的人才生態，讓安徽成為養人的天地、創新的高地、人才的福地。

會議指出，要海納百川“引人才”，暢通高層次人才引進“綠色通道”，聚焦首位產業和新興產業，定期發布全省重大項目引才需求清單，加大海外高層次人才引進力度，持續推動“皖才回歸”。要多措并舉“育人才”，深入實施江淮戰略帥才項目、江淮英才培養計劃，推進高校大學生留皖、萬名博士后聚江淮等行動，抓好卓越工程師、高技能人才培育，深化職業教育改革，讓各類人才在全面建設現代化美好安徽中各得其所、大顯身手。要千方百計“聚人才”，建好國家實驗室等高水平創新平臺、“雙一流”高校等高層次科教平臺，大力實施人才強企計劃，全力促進科技成果轉化，建強技術經紀人隊伍，打通一條從“科學強、人才強”到“技術強、工藝強”再到“產業強、經濟強”的價值轉化鏈。要不拘一格“用人才”，賦予用人主體更大的編制使用、職稱評聘、經費預算等自主權，完善人才評價體系，建立以信任為基礎的人才使用機制、以創新和經濟貢獻為導向的激勵機制，做到人盡其才、才盡其用。

會議強調，要壓緊壓實人才工作責任，將人才引進納入季度“賽馬”，將人才工作成效列入綜合考核，堅持“一把手”抓第一資源。

要深化人才發展體制機制改革，勇于破除人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，堅持送政策上門，根據人才需求量身定制“服務包”，最大限度保護和激勵人才的積極性創造性。要加強人才工作機構建設和力量配備，構建適應高質量人才工作發展需要的機構職能體系，進一步理順人才工作體制機制。要堅持人才優先發展優先投入，形成市場主體、社會組織和廣大人才共同推動人才事業發展新格局。要大力營造尊才愛才的濃厚氛圍，完善“一站式”人才服務平臺，用心用情用力解決人才的困難和問題，當好各類人才的服務員和“后勤部長”，讓各類人才對安徽一往情深、來安徽一見傾心、在安徽一展身手，共同譜寫中國式現代化建設的安徽篇章。

會議以電視電話會議形式召開。合肥市、蕪湖市、中科院合肥物質科學研究院、中國科大、長鑫存儲、華晟新能源作了交流發言，天長市、界首市、清華大學合肥公共安全研究院、安徽理工大學、皖維集團、大眾安徽、奇瑞汽車書面介紹了人才工作做法。（張邦航）