近年來，定遠縣進一步更新人才觀念、拓寬引才渠道、完善引才政策，重視科技人才對經濟社會發(fā)展的潛力、動力、活力，出實招、求實效，外引內育、精準用才，大力扶持青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、集聚發(fā)展。

創(chuàng)新政策引擎。謀劃出臺《加快推進科技創(chuàng)新發(fā)展若干政策》及其《補充規(guī)定》，通過天使基金投資、產業(yè)基金資助等方式，擇優(yōu)為來定遠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高校、科研院所等青年科技人才（團隊）給予資金支持；“雙一流”或世界排名前200的高校人才簡化聘用程序，給與相應補貼，對于特別優(yōu)秀的則采取“一事一議”的方式給予最大保障，以適應科技創(chuàng)新工作的新形勢、新要求，支撐縣域產業(yè)轉型升級。

加快人才引育。以時不我待的緊迫感，錨定光伏新能源、半導體及智能家電等科技產業(yè)組建八大特色產業(yè)鏈人才鏈建設專班，發(fā)揮皖東腹地優(yōu)勢，承接滬蘇浙青年人才外溢；與中科大等知名高校的優(yōu)秀學子對接組建定遠籍學子團工委，匯編《定遠籍在外優(yōu)秀人才名冊》，與51名80后科技人才建立聯絡關系，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，搶抓本縣籍青年人才資源；開展“卓越總裁特訓班”，加強對新生代企業(yè)家的培養(yǎng)引導，關心支持青年企業(yè)家管理及創(chuàng)新能力的提升，目前已開展5期，其中80后科技型企業(yè)家參訓率達41.5%。

彰顯成效引領。近年來新引進博士等高層次人才52人，其中重點引進青年科技人才24人，占比高達46.2%。注重選樹和培植青年科技人才典型，以張尚權為代表的科技人才先后獲得第八屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽新材料行業(yè)初創(chuàng)組冠軍、“全國工人先鋒號”等成績；同時，與中科大共建中科化材根化學定遠研究院等項目平臺，助推5名青年博士研究項目在研究院孵化并調試生產。（王丁丁）