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定遠縣“曲陽雁歸”助力鄉村振興

發布時間:2020-08-26 15:33 來源:縣委組織部 作者:聞清雅 瀏覽:
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“太好啦,能夠回鄉干事創業,還能發揮自己專業特長,真的是一件很有意義的事。”安徽大學電子商務專業畢業生席硯在接到入圍電話通知后激動地說。

近年來,針對全縣村(社區)“兩委”干部存在年齡偏大、文化偏低等現象,定遠縣著力改變過去單一的內部選方式,創新實施“曲陽雁歸”工程,大力開展農村優秀人才回引行動,從本村致富帶頭人、在外經商有成人士中挖一批,全日制高校畢業生、退役軍人中引一批,現有年輕后備干部中育一批,通過多角度“挖人”、全方位“選人”、近距離“育人”,著力鍛造培養一批能力素質過硬、帶富能力較強的村干部隊伍。

此次“曲陽雁歸”工程反響強烈,公告一經發布,來自省內外的350余名全日制本科畢業生和全日制大專退役軍人紛紛報名,他們將通過面試、聯審、考察等環節后擇優選拔出50名優秀人才,作為村“兩委”干部人選,參與到鄉村振興、脫貧攻堅、信訪維穩等工作中去。

“隨著鄉村振興戰略的實施,我們迫切需要一批年紀輕、素質高的本土大學生加入到農村干部隊伍中來,建設美好家園,帶領村民脫貧致富?!睆垬蜴傸h委書記童緒兵說。

為了把人才選的好、留得住,縣委組織部專門采取了系列配套措施,把“雁歸”人員作為本土大學生“村官”培養,選拔進入村“兩委”班子的,比照鄉鎮同期新錄用公務員試用期滿后工資標準進行核定基本報酬,績效報酬比照同等職務的村干部標準執行,表現優秀的列為村(社區)“兩委”正職人選培養。建立“導師幫帶”制度,由鄉鎮黨委班子成員、優秀村干部結對聯系幫帶,定期根據工作業績表現及黨員群眾綜合評價進行考核,考核結果作為選拔鄉鎮領導干部、招錄鄉鎮公務員和招聘鄉鎮事業人員的重要依據。同時,對領辦創辦農業經營實體、發展特色產業項目的將給予政策、資金支持,全方位激勵引導他們在農村干事創業,為定遠經濟社會發展獻計出力。(馮再雷 范永生)


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