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定遠縣“三聚焦”加強社區工作者隊伍建設

發布時間:2020-06-23 16:44 來源:縣委組織部 作者:聞清雅 瀏覽:
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“濃情端午,愛老助老”—定城鎮人民路社區新時代文明實踐站慰問孤寡老人2.jpg

近年來定遠縣積極探索城市社區干部隊伍建設有效辦法,通過“選配儲備、培訓鍛煉、待遇激勵”等辦法,著力構建一支“職業化、專業化、規范化”社區工作者管理體系,切實提升社區綜合治理能力。

聚焦“人”。縣委組織部對41個城市社區員額數進行重新核定,并統一管理。積極開展社區工作者招聘工作,在錄用條件上打破地域、身份、職業界限,拓寬選拔的渠道,全縣社區工作者隊伍學歷、年齡結構得到了較大優化。實施社區工作者檔案管理制度,按照“一人一檔”統一建檔管理,并建立跟蹤分析研判機制。今年以來共調整社區黨組織書記3人,選優配強社區“兩委”班子12人。

聚焦“育”。將社區工作者培訓納入到全縣干部培訓規劃中,采取“統一謀劃、分類培訓”的方式,根據社區工作性質,重點對通用能力素質、文明禮儀、業務辦理、公文寫作等方面進行培訓,實現社區專職工作者培訓全覆蓋。同時加強社區后備干部和優秀人才隊伍培養,注重從社區工作人員中選拔培養一批后備干部,優先到鄉鎮、縣直單位跟班學習,進一步提高工作能力和業務素質,為社區隊伍發展打下堅實基礎。

聚焦“勵”。出臺了《定遠縣社區專職工作者管理實施細則(試行)》等文件,通過提高薪酬的方式,讓廣大社區工作者安心、安身、安業。積極鼓勵引導社區工作者參加職業資格考試,提升專業素質,近年來有8人考取社會工作師資格。注重政治激勵,打破以往社區書記身份“壁壘”問題,進一步暢通晉升渠道,今年以來有1名社區書記因工作突出掛任為鄉鎮黨委委員,1名社區書記被聘用為鄉鎮事業人員,2名社區工作者因疫情期間工作出色享受社區正職工資待遇。(王超)


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