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定遠縣“四聚焦”推進干部人事檔案管理上臺階

發(fā)布時間:2020-05-13 21:02 來源:縣委組織部 作者:聞清雅 瀏覽:
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近年來,定遠縣把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分,注重抓基礎(chǔ)、抓制度、抓管理、抓隊伍。嚴格按照目標管理要求,立足于鞏固基礎(chǔ),不斷提升干部人事檔案內(nèi)在質(zhì)量,強化管理。

聚焦組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以組織部門主要負責(zé)同志為組長的干部人事檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期聽取干部人事檔案工作情況匯報,研究部署檔案管理工作,及時解決干部檔案工作中遇到的實際困難。高質(zhì)量完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革,成立干部信息管理中心。

聚焦要素保障。強化隊伍建設(shè),保障干部檔案管理工作力量,目前已配備專兼職工作人員3名。通過自建和調(diào)劑的方式,解決檔案庫房問題,目前已有檔案管理辦公室1間、庫房2間,閱檔室1間。投入資金安裝101.25立方米密集架,進一步改善辦公和庫房條件,實現(xiàn)“三室分開”、“六防”到位。

聚焦制度建設(shè)。制定縣管干部檔案信息管理審核移交維護工作規(guī)范、干部“三齡兩歷一身份”審核認定辦法,在任前對干部檔案進行嚴格審核把關(guān),確保“三齡兩歷一身份”等重要信息真實準確。強化業(yè)務(wù)規(guī)范化管理,從文件規(guī)程、參考范本、工作問答等3個方面進行整合,編印“干部檔案工作業(yè)務(wù)手冊”,便于檔案工作人員熟悉業(yè)務(wù),規(guī)范查詢。             

聚焦質(zhì)量提升。強化嚴格審查,做到“五不歸檔”,即手續(xù)不完備的不歸檔、撰寫不符合要求的不歸檔、材料涂改而無相應(yīng)證明的不歸檔、多余材料不歸檔、不屬檔案材料不歸檔。強化工作細分,細化檔案整理工作為“鑒別、分類、排序、編目、技術(shù)加工、裝訂”等6步驟,確保做到“嚴格鑒別、分類準確、排列有序、目錄清楚、裝訂整齊”。(王敏)

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