為扎實做好省委巡視組反饋意見的整改，近日，定遠縣對原先制定的借用人員規定進行修訂完善，出臺《定遠縣機關事業單位借用人員管理暫行辦法》，進一步規范全縣機關事業單位借調人員工作。

辦法統一了借用人員“入口”，規定今后全縣機關事業單位借用人員統一由縣委組織部負責辦理。對操作程序進行了進一步規范和細化，具體分為8個步驟，即：借用單位書面請示、發布借用人員預告、醞釀提出借用人選、組織考察了解、縣委書記專題會議研究、縣委組織部部務會審批、借用人員公示、辦理借用手續，并制作了“定遠縣機關事業單位借用工作人員流程圖”，有力提高了借用人員工作操作性。

為加強借用人員考核管理，辦法規定，借用期間，縣組織、人社部門定期考察了解借用人員工作情況，對不適應借用崗位工作或不服從借用單位領導的人員退回原單位、并按程序重新補充借用人員，確保承擔的重點工作任務不受影響。借用期滿后，縣組織、人社部門會同借用單位對借用人員進行期滿考核，形成書面工作鑒定，并存入干部檔案。通過日常考察和期滿考核，動態掌握借用人員工作表現，推動借用人員“能進能出”，著力激發干事熱情，為全縣重點工作和任務落實提供堅強保障。

同時，辦法對借用工作人員工資待遇進行了明確，規定借用人員福利待遇一般由借用單位發放，確保借用人員在借用期間個人的工資福利待遇不受影響，解決了借用人員的“后顧之憂”。（黃磊 李大鵬）