定遠(yuǎn)縣多措并舉，全面落實農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃，不斷鞏固提升惠民實效。

一是建立報酬增長機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動力。按照2016度農(nóng)民人均可支配收入2倍的標(biāo)準(zhǔn)，2017年9月份再次調(diào)整了村“兩委”報酬待遇。目前，村“兩委”正職月報酬為2215元，其中基本報酬1704元，績效報酬511元；村“兩委”副職月報酬為1772元，其中基本報酬1363元，月績效報酬409元。出臺《定遠(yuǎn)縣村干部績效考核指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)村班子和村干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)了村級管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。

二是建立并軌城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險機(jī)制，解除后顧之憂。推動城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與村干部養(yǎng)老保險并軌，村干部全部轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，并在全市率先實現(xiàn)全覆蓋。

三是建立基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費增長機(jī)制，增強(qiáng)發(fā)展后勁。2017年村級組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費增長5%，進(jìn)一步加強(qiáng)村級組織辦公和服務(wù)群眾等必要支出經(jīng)費保障。

四是建立離任村干部補(bǔ)貼保障機(jī)制，傳遞組織溫暖。2017年，全縣發(fā)放離任村干部補(bǔ)助1143.4萬元，涉及到齡領(lǐng)取離任村干部6919人。（縣委組織部 趙世近 陸寧）