近日，定遠(yuǎn)縣委組織部建立“四學(xué)模式”，強(qiáng)化組工干部素質(zhì)能力提升，促進(jìn)組工干部在學(xué)習(xí)教育中當(dāng)先鋒、作表率。

會議“必學(xué)”。每周五召開組工干部專題學(xué)習(xí)會，集中學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、黨史和組工業(yè)務(wù)知識，觀看電教專題片，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和典型事跡，強(qiáng)化看齊意識。

論壇“比學(xué)”。開設(shè)組工干部論壇，推行部機(jī)關(guān)班子成員、科室負(fù)責(zé)人、年輕干部輪流上臺講學(xué)制度，全體組工干部進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，評選出“優(yōu)秀黨課”。

個(gè)人“自學(xué)”。利用“先鋒定遠(yuǎn)”微信平臺，每天定時(shí)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，方便組工干部在閑暇時(shí)開展自學(xué)，要求組工干部每月上交一次學(xué)習(xí)筆記、每季度撰寫一篇心得體會、每年形成一篇調(diào)研報(bào)告。

現(xiàn)場“踐學(xué)”。建立組工干部聯(lián)系服務(wù)基層制度，每名組工干部至少聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1名大學(xué)生村官、1名選派干部、1個(gè)“兩新”黨組織和5個(gè)貧困戶，每月到聯(lián)系點(diǎn)開展工作不少于兩次，為干部群眾解決實(shí)際問題。（縣委組織部 席濤）