近年來，定遠縣委組織部在部門自身建設中推行“五亮 ”活動，進一步強化組工干部模范意識、擔當意識，促進組工干部始終保持作風優良形象。

一是亮身份。在工作場所公開懸掛科室人員職務和照片，在辦公桌上擺放個人崗位職責牌，并寫明姓名、職務、職責等。在參與對外服務活動時，要求佩戴含有本人照片和職務的《工作證》。

二是亮承諾。圍繞忠誠、干凈、擔當，結合自身業務，分別承諾一句話，作為長期對照堅持的“座右銘”。同時，圍繞重點工作開展短期承諾，明確完成時限。

三是亮規范。制定組工干部日常行為規范，通過手機客戶端發送給每位組工干部，隨身攜帶、嚴格對照執行。對組工干部考勤、學習成果轉化等進行公示。

四是亮心得。結合“兩學一做”學習教育，要求每名黨員組工干部每兩月上報黨支部一篇心得體會，并擇優通過黨員大會進行宣讀，提升組工干部思考和寫作能力。

五是亮業績。業務工作推行清單式管理，按月對月度工作完成情況和科室重點亮點工作完成情況進行公示。（縣委組織部 鄧國銀）