去年以來，定遠縣在選派工作中積極建立健全正向激勵機制，突出對選派干部的支持和關(guān)心，鼓勵他們在基層扶貧一線安心工作、建功立業(yè)。

工作上扶持，提供正確引導。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委明確1名班子成員負責對新到任的選派干部進行“一對一”幫帶，指導幫助選派干部熟悉農(nóng)村情況，支持選派干部在村主持工作。實行縣領導聯(lián)系和縣級單位幫扶制度，指導和督查選派村黨建、基礎設施建設和發(fā)展經(jīng)濟情況；幫扶單管理上從嚴，促進履職盡責。出臺《定遠縣選派干部量化考核辦法》，明確選派干部“組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、維護穩(wěn)定、自身建設”4大項、21小項工作職責，每半年對選派干部履職情況進行一次量化評價。

生活上關(guān)心，消除后顧之憂。縣選派辦按時足額保障選派干部每年5000元辦公經(jīng)費和每月800元生活補助，為選派干部購買人身意外傷害保險。選派單位定期到村開展慰問，隨時幫助解決選派干部在生活和工作中遇到的實際困難。

政治上激勵，激發(fā)擔當作為。對工作中表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的選派干部，優(yōu)先推薦評先評優(yōu)，優(yōu)先列入后備干部庫，優(yōu)先提拔使用。2016年以來，全縣40名第六批選派干部中有1人被省委表彰為優(yōu)秀基層黨組織書記，1人被省委組織部評為選派干部標兵，3人被市委表彰，先后有14人被提拔重用。  （縣委組織部 席濤 張延慶）