“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，定遠(yuǎn)縣委組織部從抓學(xué)習(xí)、抓作風(fēng)、抓業(yè)務(wù)三個(gè)方面入手，有效促進(jìn)組工干部政治素質(zhì)、日常行為、工作能力提升，著力打造綜合素質(zhì)過(guò)硬隊(duì)伍。

抓學(xué)習(xí)，促政治素質(zhì)過(guò)硬。在部機(jī)關(guān)大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，以部機(jī)關(guān)黨支部“三會(huì)一課”和“黨員活動(dòng)日”為載體，推行部領(lǐng)導(dǎo)講政策、科室負(fù)責(zé)人講業(yè)務(wù)、年輕干部講感受、黨組織負(fù)責(zé)人講黨課“四講”活動(dòng)。部領(lǐng)導(dǎo)講政策，原則上在上級(jí)工作部署后，第一時(shí)間進(jìn)行傳達(dá)，并結(jié)合部機(jī)關(guān)工作實(shí)際，講思路、明方向；科室負(fù)責(zé)人講業(yè)務(wù)，主要由各科室負(fù)責(zé)人根據(jù)所講授內(nèi)容需要，通過(guò)支部大會(huì)或黨小組會(huì)進(jìn)行，原則上每月不少于一次；年輕干部講感受，主要是每季度通過(guò)黨員大會(huì)或"組工講壇”，讓年輕干部上臺(tái)談學(xué)習(xí)所獲、談從業(yè)感受、談成長(zhǎng)心得。黨組織負(fù)責(zé)人講黨課，每季度都開展一次。目前，已組織2次“組工講壇”，3次支部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。

抓作風(fēng)，促日常行為規(guī)范。圍繞“隊(duì)伍不出事、工作不出錯(cuò)、任務(wù)不耽誤、輿論不炒作、個(gè)人不失聯(lián)”“五不”要求，制定了《部機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范》，在嚴(yán)格遵守上班期間各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，對(duì)組工干部“八小時(shí)”外及網(wǎng)上網(wǎng)下的一言一行都劃出了“紅線”。建立了組工干部“1+3”聯(lián)系基層制度，即每名組工干部聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)軟弱渙散村和一戶以上貧困戶，定期指導(dǎo)基礎(chǔ)黨建和幫助扶貧工作，平均每人每年不少于12次。圍繞城市創(chuàng)建、社區(qū)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，定期組織干部到現(xiàn)場(chǎng)、到一線開展志愿服務(wù)活動(dòng)。目前，已組織60余人次到社區(qū)開展文明創(chuàng)建和到吳圩鎮(zhèn)開展扶貧活動(dòng)。

抓業(yè)務(wù)，促工作爭(zhēng)先進(jìn)位。制定組織部年度工作、季度工作、月度工作細(xì)化任務(wù)表，推行科室業(yè)務(wù)“清單制”，實(shí)行科室工作周計(jì)劃、月計(jì)劃制度，各科室每周一、每月初要把本周、本月工作計(jì)劃和上周、上月工作完成情況形成報(bào)表，由辦公室統(tǒng)一匯總、督辦，對(duì)完不成任務(wù)的，由部主要領(lǐng)導(dǎo)約談相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，以提高工作效率和質(zhì)量。圍繞組工業(yè)務(wù)，開展“三對(duì)照三查找三確保”活動(dòng)，即對(duì)照先進(jìn)地區(qū)，查找思路方法差距，確保爭(zhēng)先進(jìn)位；對(duì)照業(yè)務(wù)要求，查找政策運(yùn)用差距，確保業(yè)務(wù)精通；對(duì)照其他科室，查找協(xié)調(diào)配合差距，確保主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。制定了組工信息宣傳調(diào)研考核辦法，促進(jìn)組工干部動(dòng)手寫作，提升組工干部思考總結(jié)和謀劃創(chuàng)新能力。（縣委組織部 鄧國(guó)銀）