近年來，定遠縣委組織部通過建立學習交流、實踐鍛煉、監督管理、關心關愛等四項機制，著力加強自身建設，打造“四好”隊伍、樹立良好形象。

注重學習交流，打造政治品格好的組工干部。建立學習交流常態化機制，每周開展一次黨支部理論學習，學黨章黨規，學紀律條例，學重要講話，學習意識形態相關制度規定，筑牢對黨忠誠的理想防線；定期舉辦組工干部講壇，讓部機關每一位干部結合自身工作輪流講學，加強組工業務交流，增進科室之間的相互了解，提升組工干部自身綜合素質。

注重實踐鍛煉，打造工作能力好的組工干部。建立實踐鍛煉機制，在開展干部考核考察、基層黨建檢查、基層黨組織規范化建設、脫貧攻堅、文明城市創建等工作時，讓單位年輕干部和新進干部全程參與；不定期安排組工干部到上級組織部門和合肥經濟圈辦公室等單位掛職鍛煉，使組工干部在各種工作環境中磨練意志、提升能力。

注重監督管理，打造職業操守好的組工干部。建立監督管理制度，制定出臺《組工干部基本行為規范》，提出“五不”要求，劃定“二十一”條底線標準，著力打造一支“講政治、重公道、業務精、作風好”的組織工作黨員隊伍。積極組織組工干部學習先進典型事跡，觀看警示教育片，讓組工干部接受正反兩方面教育，做到引以為戒、警鐘長鳴。

注重關心關愛，打造作風形象好的組工干部。建立關心關愛機制，成立工會組織，加大困難家庭慰問力度；建立干部“雙向約談”制度，定期開展談心談話，及時了解干部思想工作情況；組織組工干部到藕塘烈士陵園和鳳陽縣小崗村進行革命傳統教育，讓組工干部在活動中交流情感、增進團結，增強組織工作向心力，激發組工干部隊伍活力。 （縣委組織部 黃磊 李大鵬）