在2017年公務員招錄工作中,定遠縣繼續加大招錄力度,在崗位設置、專業要求、定向招考、服務管理等方面更加突出基層導向,著力優化基層干部隊伍結構,緩解基層“留人難”等問題。
從招錄職位數來看,今年定遠縣共計劃招錄70名公務員和參照公務員管理事業單位工作人員,其中鄉鎮招錄44名,占崗位總數的62.9%。在招考中注重向基層一線傾斜,專門拿出12個崗位,面向大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄。在招考的專業設置上,更加貼近基層工作需求,加大對旅游管理、植物生產、林業工程、電子商務等專業考生的招錄力度,確保“人崗相適”。同時,對部分艱苦偏遠鄉鎮,面向本市戶籍人員招生,并要求簽訂最低服務期限協議,規定5年內不得流出本鄉鎮,倒逼優秀年輕公務員扎根基層、踏實干事。(縣委組織部 席濤)
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