在2017年公務員招錄工作中，定遠縣繼續(xù)加大招錄力度，在崗位設置、專業(yè)要求、定向招考、服務管理等方面更加突出基層導向，著力優(yōu)化基層干部隊伍結構，緩解基層“留人難”等問題。

從招錄職位數來看，今年定遠縣共計劃招錄70名公務員和參照公務員管理事業(yè)單位工作人員，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄44名，占崗位總數的62.9%。在招考中注重向基層一線傾斜，專門拿出12個崗位，面向大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄。在招考的專業(yè)設置上，更加貼近基層工作需求，加大對旅游管理、植物生產、林業(yè)工程、電子商務等專業(yè)考生的招錄力度，確保“人崗相適”。同時，對部分艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面向本市戶籍人員招生，并要求簽訂最低服務期限協(xié)議，規(guī)定5年內不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)，倒逼優(yōu)秀年輕公務員扎根基層、踏實干事。（縣委組織部 席濤）